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  • 职业专家解析职业面面观

  • 日期:2009-06-12 10:10:46

职业专家解析职业面面观

今天,我们一起思考,工作到底为谁而做,我们又该如何看待工作?...有很多的人都有过这样的困惑,"我到底在为谁工作?我这样工作为的是什么?"我也曾思考过这个问题,但我没有过多的迟疑和困惑,因为我的答案简略而明确---我在为我自己而工作。为什么我在为我而工作呢?因为确立了非常明确的目标和自己每一个阶段的方案,使自己时刻都有一种冲的尽头,即使遇到艰巨的地步也会努力前行,因为我知道,目标就在前方。

  作为今天徘徊迟疑在职场中的人士,我认为最要害的问题就是为自己设立好正确的方向和目标,明确自己毕竟在为谁工作,工作的目标是什么。每个人都盼望和憧憬自己获得高薪,高职。也许在他们心目中那就是好的工作。殊不知,好工作的定义是做自己完整合适的职业。因为职业是没有好坏之分的。那如何才干确立自己的合适的工作呢。可以说方法有很多,有独立摸索的。有自己方案的,有随遇而安的,有听天由命的。但可能都不尽人意。因为个人本着独立的方法只能局限在一个人的思维以内。而职业锚的种类又是分为:技巧或功效型职业锚、管理型职业锚、创造型职业锚、自主与独立型职业锚、安全型职业锚。每一种类型的职业锚都需要不同性格气质的人。这就引出了内在性格是可以决定自己职业路线发展中非常重要的一个因素。从一个人的内职业生活角度来看分为四个纬度,16种人格偏向。决定了N种气质类型。从内在性格来看,可能有合适与人打交道的,有合适与物打交道的。有合适做事的,有合适管事的。所以如果想找到自己合适的工作第一步就是先分析明确自己毕竟是何种气质类型的人。性格还分为显性和隐性两种,作为显性性格是可以随着环境而慢慢转变的,比如说一个不擅长说话的人去做了销售,天天需要和人打交道。随着时间的推移他的口才可能会有很大的转变,性格也许会有必定的转变。但隐性的才是决定一个是否真正合适。因为有句老话说的好就是:江山易改,本性难移。如果在环境的强硬下而转变了自己的性格,那样是在扭转。扭转的好还会走到发展的路线。但如果遭遇不了,那应当是一种糟蹋时间和非常苦楚的事情。所以性格决定成败这句话是有必定来由的。

  第二个角度是能做的角度,因为一个能做的工作可能会有很多,例如一名职业人士可能会做行政,会编程序,对财务也有所懂得,等等可能还会有很多。同时随着社会的发展职业种类的细化程度也越来越强。可能更多的是人们能做但可能想不到的职业。例如前几天独之秀公司出的一个非常成功的案例就是专家通过综合分析为她断定在她自己都没想过的人力资源薪酬福利专员的职位上。联合了她的气质类型,财务专业背景,以及编辑工作经验。所以说大家想不到的只能是认知的含混,自己给自己带来的是封闭性。所以把自己与职场进行充分的联合,从而加大自己选择职业的渠道将会起到事半功倍的效果。

  炎热的六月份。职场人士的跳槽的波动可谓也如火如荼,但更多的职业人士可能是在张望中,也就是在等候调换工作的机会。那毕竟什么状态下需要跳槽和什么机会跳槽才是最合适的呢?根据我对职业多年的研究认为,需要跳槽的情况可以分为三类:一是目前职业已成鸡肋,毫无发展前途时,二是个人有更高的眼界和新的理想,但目前状态受到舒服和极限时。三是薪水停止不前,付出收益不成比例时。如果有了目标和方向后跳槽的机会可以选择在1。由于你最近的成功表现,使你的身价大幅进步时。 2。公司在竞争中落后,而你又无力促使公司迎头赶上时。如果公司的改组或变动使你的前途打算受到阻时等等。

  同时调换工作需当机立断,不要迟疑不决,宁可冒点风险早作转变,也比迟疑不定好,以免错失良机。

  提示大家:

  人一生的职业生活中,不是职业在OFFER你自己,一个人的一生需要靠职业来发展,来取得成绩,来生活。那就必须认识到自己在现社会中所占领的角度,需要认清自己走好自己的该走的地位,这是一个方案逢迎的过程,而不是缔造的过程,方案好自己的职业生活,主动去把握逢迎它顺应它才是精明。



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